公司坚持以人为本，以创建学习型组织为已任，树立“全员学习、团队学习、终身学习”的学习理念，不断完善人才教育培养、选拔任用、考核评价的激励约束机制，努力营造搭建平台、培养人才的良好氛围，积极实施人才强企战略。 

公司引进人才的有关政策及条件要求：

1、公司为新进厂大学生安排大学生公寓，内设暖气及空调，另发放生活必需品。签订三年劳动合同，见习期一年，见习期满（定级）实行岗位绩效工资，另设其它项目奖励等。

2、保障福利待遇，按时缴纳“五险一金”，在参加大额医疗保险的同时，企业内还设立补充医疗保险。

3、为青年大学生提供培养深造机会，包括在岗培训、参加与著名高校联办的高研班、送出培训等；此外公司在上海设有研究所。

4、公司每年在专 业技术人员中评选青年技术骨干、专 业技术带头人、中青年专家、高 级专家等，并分别发放600-2100元/月津贴；开展技术职务、管理职务评定，持续实施人才成长路径；同时设立改善奖、项目研制奖、岗位贡献奖等奖项。

5、公司非常重视员工学习外语，在公司内部每年组织外语考试，对达到公司不同等级要求的分别给予200-800元/月的津贴，同时给予1000-3000元的一次性奖励。

6、条件要求：统招本科（优先考虑“985院校”、“211院校”）以上，机械、电子、机电等，英语四级以上，有工作经验者优先考虑。 

鲲鹏展翅乾坤大，蓄势扬帆待远航！”公司诚邀广大有志之士的加盟，让我们一起共创美好明天！